公司員工崗位調整申請/資格考試

一.申請工作地點差價調整數

(1)申請調崗時，應按照流程和法律規定填寫《調崗審批表》并進行審批。

(2)提交崗位調整書面申請，即《崗位調整審批表》，僅限以下人員和部門。

公司a領導。

b人事需求部領導。

員工的部門領導。

人力資源開發中心。

二、崗位調整資格考試。

(1)如果崗位調整申請已經受理，應對擬調整的員工進行資格審查，設立龜體的步驟應包括以下幾個方面。

a .擬調整員工的資質是否符合調整崗位《崗位說明書》的要求。

b員工所在部門或調出調入部門是否同意員工的崗位調整。

調整員工工作表現和態度的計劃。

(2)資格考試由員工所在部門、調出調入部門、人力資源開發中心按照《崗位調整審批表》的要求進行。

(3)如果檢查通感，可以進行崗位調整調查；未通過資格考試的人員不予調整或由人力資源開發中心根據員工能力另行安排。