經過“三證合一”打前站，各部門對“五證合一”支持程度已顯著提升，目前最考驗各部門的主要是在信息歸集、傳輸等技術層面。
重大改革必須于法有據，各部門應盡快做好相關法規、文件的審查、梳理、修訂和完善工作，確保改革在法治軌道上有序推進。

從10月1日起，“五證合一、一照一碼”改革將在全國范圍內推開。8月23日，國家工商總局、國家發改委、人社部等部門聯合召開會議，對加快推進改革作出動員部署。
“五證合一”在減少登記流程的同時，也要求相關部門改革原有服務流程。人社部副部長游鈞說，“改革取消了原社會保險登記證和統計登記證的定期驗證和換證制度，改為企業按規定自行向工商部門報送年度報告并向社會公示，這就要求人社部門及時分析企業年報，準確掌握企業存續期間的經營用工情況，落實職工參保”。他表示，登記的辦事主體變了，但社保管理、服務的主體還是人社部門，人社部門必須繼續做好檔案設立、跟蹤管理工作。
值得注意的是，“五證合一”涉及面廣、時間緊，有相當一部分法規尚未來得及進行調整。國家統計局副局長賈楠透露，目前還有19個省份尚存與“五證合一”抵觸的統計法規或規范性文件，亟須梳理修訂。
“從實踐來看，地方法規的修改比中央部委任務重。”國務院法制辦副主任甘藏春表示，重大改革必須于法有據，各級相關部門及各應用部門要密切配合，盡快做好相關法規、文件的審查、梳理、修訂和完善工作，該修改的抓緊修改，該廢止的盡快廢止，確保營業執照在各部門各行業互通互認，確保改革在法治軌道上有序推進。